Nissan, la punta del iceberg

Expedientes de regulación de empleo en la Nissan, T-Systems, Ono, Telefónica y situación concursal en las inmobiliarias Martin Fadesa, Habitat y Construcciones Pedralbes, etc... La situación en muchas empresas industriales es complicada y algunas está claro que aprovechan esta época de crisis para adelgazar sus plantillas, para no perder rentabilidad ni beneficios.

Algunas de estas empresas no sólo necesitan liquidez sino un plan industrial o de viabilidad que sea creible. Lo diré hasta la saciedad, el exceso de endeudamiento es un mal común en muchas empresas y en épocas de baja liquidez bancaria (grifo de la financiación) y aumento de la morosidad, es una carta blanca para una situación pre-concursal (quebrar).

Las empresas deben estar hiper-financiadas, destinar la mayor parte de sus beneficios a reservas voluntarias y a inversiones productivas para la empresa. Evidentemente que hay que retribuir a los accionistas y a los altos directivos, pero hay muchas formas de hacerlo, sin dejar a la empresa con "el culo" al aire (perdón por utilizar una expresión tan grosera).

Todas esas personas que se van al paro, provocarán un descenso del consumo, que conlleva un descenso en las ventas de muchas empresas y eso significa reducir más personal.